Cuando no puedas llegar a los altos ejecutivos con publicidad, utiliza a tu propio CEO.

Mientras Jesús Alonso, director general de Ford España, estaba de vacaciones durante tres semanas, invitó a otros ejecutivos a través de mensajes personalizados en LinkedIn a probar su Mustang Mach-E personal, que estaba aparcado en casa.

Videocase Ford Linkedin Effie
Logramos superar todas las expectativas al combinar creatividad, tecnología y una estrategia de hipersegmentación en LinkedIn e incorporando por primera vez a nuestro call center como herramienta creativa dentro de la campaña.

Paula Vizcaíno

Directora general de la división de Ford en VML España

Con un precio superior a 63.000€, el nuevo Ford Mustang Mach-E solo es accesible para altos ejecutivos. Por ello, Ford España se dirigió a este público para generar oportunidades y ofrecer pruebas de conducción. Sin embargo, llegar a estos ejecutivos y captar su atención suponía un reto. La empresa necesitaba crear una sensación de exclusividad y prestigio en torno a las pruebas de conducción.

Los CEOs de las empresas más grandes de España son fáciles de encontrar (con una simprle búsqueda en LinkedIn) pero difíciles de alcanzar: 0,01% son las posbilidades de que un CEO lea un mensaje no solicitado.

¿Aumentarían las posibildiades de que se lea este mensaje si el que lo envía es otro CEO como ellos? Bajo esta premisa, utilizamos una estrategia de mensajes personalizados en LinkedIn para dirigirnos a más de 2.000 ejecutivos con invitaciones personalizadas durante una campaña de tres semanas. Nuestro enfoque se basó en los datos, utilizando mensajes específicos y una clara llamada a la acción para reservar una prueba de conducción. Para añadir un toque de exclusividad a la campaña, ofrecimos a los ejecutivos el Mustang Mach-E personal de Jesús Alonso para que lo probaran mientras él estaba de vacaciones. Esta oportunidad única aportó prestigio y valor añadido a nuestra campaña.

Durante un periodo de tres semanas, enlazamos todo el ecosistema de Ford para romper todas las normas del Test drive; desde el innovador mensaje en LinkedIn del CEO que provocó a los otros C-Suite, hasta el centro de atención telefónica de Ford que respondió inmediatamente (en menos de 60 segundos) actuando como asistente de Jesús Alonso, pasando por la red de concesionarios que garantizó que un vehículo pudiera llegar al C-Suite según lo solicitado. Aunque la experiencia era sencilla, el backend era extremadamente complejo.

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