DRH par passion, Nathalie a constamment évolué dans des organisations en transformation et/ou en ultracroissance, qui restent son terrain de prédilection. Elle n’aime rien tant que réconcilier des équations économiques et humaines, où la création de valeur se fait autant par la performance que par l’accomplissement des équipes.

Exploratrice, elle a évolué au sein de l’industrie pharmaceutique en passant par le secteur des crèches d’entreprise avant de rejoindre le conseil puis le monde de l’agence. Explorer le champ des possibles dans des environnements qui challengent à chaque fois l’adaptation à des codes différents… mais où l’Humain reste toujours le même !

Appétente à la complexité, elle a également endossé le rôle de consultante RH, en prévention des risques psycho-sociaux, mais aussi en talent assessment de dirigeants.

Eternelle étudiante, en parallèle de son parcours professionnel, Nathalie retourne régulièrement sur les bancs de l’école : après un mastère spécialisé en Stratégie RH à HEC (2010), elle a validé un projet de thèse doctorale à l’issue d’un Master Recherche à l’IAE de Paris investiguant l’impact de la culture managériale sur la transformation digitale des entreprises en 2016, avant de se former et d’obtenir la certification de Coach Professionnel à HEC en 2023.