GERENTE DE CONTEÚDO

Liderar uma equipe de estratégia de conteúdo da organização, garantindo a produção de materiais relevantes, consistentes e alinhados ao posicionamento de marca, com foco em engajamento do público, geração de valor e alcance de resultados nos diferentes canais de comunicação.

Principais Responsabilidades

• Desenvolver e implementar a estratégia de conteúdo da empresa em todos os canais digitais e offline.

• Gerenciar, orientar e desenvolver a equipe de redatores, editores e produtores de conteúdo.

• Definir o calendário editorial e garantir o cumprimento de prazos e entregas.

• Supervisionar a criação de conteúdo para blogs, redes sociais, e-mail marketing, landing pages e demais formatos.

• Analisar métricas de desempenho (tráfego, engajamento, conversão) e propor melhorias contínuas.

• Colaborar com as áreas de Marketing, SEO, Design e Produto para garantir coerência e qualidade nas comunicações.

• Assegurar que todo o conteúdo produzido esteja alinhado ao tom de voz e à identidade da marca.

• Realizar pesquisas de tendências, concorrência e comportamento do público-alvo.

• Acompanhar e gerenciar o orçamento da área de conteúdo.

• Estabelecer diretrizes e processos editoriais para padronização da produção.

Requisitos

• Graduação em Jornalismo, Comunicação Social, Publicidade e Propaganda, Letras ou áreas correlatas.

• Experiência mínima de 4 anos na área de conteúdo, com ao menos 2 anos em posição de liderança.

• Sólido conhecimento em estratégia de conteúdo, SEO on-page e marketing de conteúdo.

• Experiência com ferramentas de gestão editorial e CMS (WordPress, HubSpot, etc.).

• Familiaridade com plataformas de análise de dados: Google Analytics, SEMrush ou similares.

• Capacidade de comunicação escrita e verbal em nível avançado.

Diferenciais

• Pós-graduação ou MBA em Marketing Digital, Comunicação ou áreas afins.

• Experiência com estratégias de conteúdo para e-commerce ou ambiente B2B.

• Conhecimento em automação de marketing e gestão de leads.

• Noções de UX Writing e conteúdo conversacional.

• Inglês intermediário a avançado.

Competências Comportamentais

• Liderança e capacidade de inspirar equipes criativas.

• Visão estratégica orientada a resultados.

• Organização, gestão de prioridades e atenção a prazos.

• Criatividade aliada a pensamento analítico.

• Proatividade e adaptabilidade em ambientes dinâmicos.

• Comunicação clara e assertiva.

Na VML, estamos comprometidos em promover um ambiente de trabalho totalmente inclusivo que seja gratificante e que impulsione a carreira. Acreditamos na criação de um ambiente de trabalho dinâmico que valorize a diversidade e a inclusão e nos esforçamos para recrutar uma lista diversificada de candidatos para nos ajudar a atingir esse objetivo. Teremos o prazer de fornecer adaptações razoáveis a pessoas com deficiência que precisem de uma adaptação para usar ou acessar o site de carreiras da VML ou para participar plenamente do processo de candidatura. Caso necessite de uma adaptação para concluir a sua candidatura ou outro aspeto do nosso processo de recrutamento devido a uma deficiência, entre em contato com o nosso departamento de Recursos Humanos ou envie um e-mail para (contato de RH) para solicitar uma adaptação.

Ao clicar em "Enviar Candidatura", as informações que você inserir abaixo serão encaminhadas para a VML. Recomendamos que, antes de prosseguir, você consulte a nossa Política de Privacidade de Recrutamento. Residentes da Califórnia devem consultar o nosso Aviso de Privacidade de Recrutamento da Califórnia. Nestes documentos, explicamos como tratamos os seus dados pessoais no âmbito do processo de candidatura, bem como a forma como poderá atualizar ou remover as informações que nos forneceu.